「応募書類をもとに慎重に選考した結果」のお勧め文例２０選とNG例
目次
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」
採用活動における重要なプロセスを示す言葉と言えます。
多くの応募者の中から適切な人材を見つけ出すために、
「応募書類をもとに慎重に選考した結果、最適な候補者を選ぶことができました。」
では、この「応募書類をもとに慎重に選考した結果」は
どういった意味で、
どのように使う言葉なのでしょうか。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」とは
「応募者の情報を丁寧に確認し、選考を行った結果」を意味し、
採用に対する真摯な姿勢と
選考過程の透明性を表す言葉です。
ビジネスマンとしてだけでなく
人事担当者として是非とも
押さえておきたいフレーズです。
先日ある採用面接に参加したのですが
多くの応募者が集まりました。
面接の冒頭で
「応募書類をもとに慎重に選考した結果…」
と説明が始まりました。
今日はこの
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の意味と使い方、
例文や類義語を記事にしました。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の意味
多くの応募者から提出された書類を
基にして、選考が行われます。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の「応募書類」には
「候補者の情報や経歴が記載されている」
との意味があります。
「慎重に選考した結果」というのは、
多くの情報を考慮し、丁寧に判断した様子を示しています。
数多くの候補者の中から
選ばれた人材に対し、
その選考過程の重要性と敬意を表現した言葉が「応募書類をもとに慎重に選考した結果」です。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の使い方
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」という表現は、
主に採用活動において使用されます。
このフレーズは、
応募者の提出した書類を基に、
しっかりとした判断を行ったことを示しています。
「多くの応募者の中から、
その人の能力や適性を見極めた上で選んだ結果」
という意味合いを持ち、
選考過程の透明性や公正さを強調する表現となっています。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」には結果を加える
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」を使う場合、
「この度、○○様を採用させていただくことになりました」
など、
具体的な結果と一緒に使われます。
ビジネスシーン
ビジネスシーンにおいて
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」という表現は、
採用通知や面接結果の連絡など、
様々な場面で使われています。
応募者に対して選考結果を伝える際に、
その選考過程を説明するために「応募書類をもとに慎重に選考した結果」
というフレーズを用いることが一般的です。
ビジネスシーンにおける
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」を使った
例文を紹介しておきます。
・「この度、応募書類をもとに慎重に選考した結果、○○様を採用させていただくことになりました。」
・「先日はご応募いただき、応募書類をもとに慎重に選考した結果、誠に残念ながらご期待に添えない結果となりました。」
・「応募書類をもとに慎重に選考した結果、面接に進んでいただく方を決定いたしました。」
手紙
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」というフレーズは、
採用通知やお礼状などの文書においても使用されます。
手紙における「応募書類をもとに慎重に選考した結果」を
使った例文を紹介しておきます。
・「この度は、応募書類をもとに慎重に選考した結果、○○様を採用させていただくこととなりました。」
・「ご応募いただき、応募書類をもとに慎重に選考した結果、誠に残念ながら不採用となりましたことをお知らせいたします。」
メール
メールでの文例をあげておきます。
採用通知のメールです。
件名：採用通知のお知らせ
株式会社○○
人事部 田中様
平素より大変お世話になっております。
この度はご応募いただき、
応募書類をもとに慎重に選考した結果、
○○様を採用させていただくことになりました。
今後の手続きについては、
別途ご連絡させていただきますので、
何卒よろしくお願い申し上げます。
まずは採用のお知らせを申し上げます。
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署名
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「応募書類をもとに慎重に選考した結果」への
返事は感謝を述べる
メールなどで「応募書類をもとに慎重に選考した結果…」
と送られてきた場合、
その結果に対する感謝を
返事として述べましょう。
例えば、
「この度は採用していただき、誠にありがとうございます。」
などがあります。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」のNG例
本日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お越しいただき誠にありがとうございます。
応募書類をもとに慎重に選考した結果、お引き立てにあずかりまして光栄です。
応募書類をもとに慎重に選考した結果、おかげさまです。
今日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、つかぬことをお伺いしますが…
今日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お伺いいたしました。
先日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴社を訪問させていただき感謝です。
応募書類をもとに慎重に選考した結果、お待たせしました。
このような使い方は誤りです。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」は、
選考プロセスを強調する言葉ですが、
あまりにも形式的で堅苦しい印象を与えることがあります。
また、相手に対して過度に選考の重みを感じさせることで、
緊張感を与えてしまう可能性もあります。
相手にリラックスしてもらうためには、
もう少し柔らかい表現を用いることが望ましい
ケースもあるので注意して下さい。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」のお勧め文例２０選
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」
お勧め文例を紹介します。
１、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿を面接にお招きすることとなりました。」
２、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、次のステップに進んでいただくことが決まりました。」
３、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴方のご経験が非常に魅力的であると判断いたしました。」
４、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、面接の日程を調整させていただきます。」
５、「この度は応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿を選考対象としてお知らせいたします。」
６、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿のスキルが弊社のニーズに合致していると考えました。」
７、「本日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お知らせしたいことがございます。」
８、「先日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お時間をいただきありがとうございました。」
９、「この度は応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿にお会いできることを楽しみにしております。」
１０、「本日はお忙しい中、応募書類をもとに慎重に選考した結果、ご連絡させていただきました。」
１１、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿のご応募に感謝申し上げます。」
１２、「皆様にはお手間を取らせて失礼しましたが、応募書類をもとに慎重に選考した結果、お知らせいたします。」
１３、「本日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お越しいただきありがとうございました。」
１４、「先日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お話しできたことを嬉しく思います。」
１５、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿のご経験が弊社にとって大変重要であると感じました。」
１６、「先日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿にお越しいただき、心より感謝申し上げます。」
１７、「応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿のご応募を大変嬉しく思っております。」
１８、「本日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、お話しできる機会をいただき恐縮です。」
１９、「本日は、応募書類をもとに慎重に選考した結果、貴殿にお越しいただきまして誠にありがとうございました。」
２０、「本日は応募書類をもとに慎重に選考した結果、私たちのためにお越しいただきまして誠にありがとうございます。」
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の類語表現
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の
類語表現をあげておきます。
書類審査を経て
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の類語表現には
「書類審査を経て」があります。
「書類審査を経て」とは、
応募者の提出した書類を基に、
選考を行ったことを示す言葉で、
主に採用活動や選考プロセスで用いられます。
応募者の能力や適性を見極めるための重要なステップです。
例えば、
「書類審査を経て、次のステップに進む方を決定しました」
などと使います。
選考プロセスを経て
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の類語には
「選考プロセスを経て」も当てはまります。
「選考プロセスを経て」と同じく、
応募者の選考に関する一連の流れを示す言葉です。
「選考プロセスを経て、最終的な合格者を決定しました」
このような表現になります。
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」のフレーズを面接官が正しく使うために
選考過程の透明性を示す
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の意味と使い方を
お伝えしてきました。
面接官として、候補者に対して
選考の結果を伝える際に
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」の一言を
添えることが多かったです。
「この度はご応募いただきまして誠にありがとうございました。」
「おけげさまを持ちまして、選考を進めさせていただく運びとなりました。」
「これも応募書類をもとに慎重に選考した結果、あなたの素晴らしい経歴が評価されたためです… …」
なんとなく使ってきた方も
少なくないと思いますが、
選考結果の通知やフィードバックを行う際に、
「応募書類をもとに慎重に選考した結果」を自然と使えると、
公正で信頼性のある印象を持たれるでしょう。
是非、「応募書類をもとに慎重に選考した結果」を使って
候補者に対して
選考の透明性を伝えていきましょう。
選考過程を言葉にすることで
あなたの信頼性が大きくアップします。
