お読みになられるは二重敬語？「お読みになる」が自然
「お読みになられる」は正しい敬語ですか？
二重敬語なので「お読みになる」と言い換えるのが適切です。
取引先に資料を読んだか尋ねたいとき、「お読みになられましたか」と書いて、丁寧すぎると言われたことはありませんか。
失礼を避けようとして敬語を重ねたのに、どこを直せばよいのか迷う場面です。
結論から言えば、相手の「読む」には「お読みになる」だけでも尊敬の意味があり、「お読みになられる」と重ねる必要はありません。
ただし、似た長さの「お読みになっていらっしゃる」は、同じ仕組みとは限りません。
さらに「お召し上がりになる」のように、二重敬語でも習慣として定着した表現があります。
大切なのは、敬語の数だけで機械的に判断せず、誰のどの動作を表すかを確かめることです。
たとえば「読み終えたか」と「読んでいるところか」では、知りたい内容が違います。
用件と敬意の向け先を整理すれば、相手に伝わる言い方を選びやすくなります。
資料の確認依頼、上司への報告、会話での尋ね方を例に、意味を変えずに言い換える方法を見ていきましょう。
お読みになられるは二重敬語？意味を変えない言い換え
「お読みになられる」は、相手の読む行為に敬意を表そうとして生まれる言い方です。
文化庁の「敬語の指針」は、一つの語に同じ種類の敬語を二重に使うものを二重敬語と説明しています。
「読む」を尊敬語の「お読みになる」にしたうえで、さらに尊敬の「れる」を加えた「お読みになられる」は、その例に当たります。
二重敬語は一般に適切ではないとされるため、改まった文書では「お読みになる」か「読まれる」のどちらかを選ぶとすっきりします。
例えば、取引先に資料を送った後なら「先日お送りした資料は、お読みになりましたか」と尋ねられます。
同じ場面で「先日お送りした資料は、読まれましたか」としても、相手の行為を立てる尊敬語になります。
どちらも読んだかを尋ねる表現ですが、言葉を短くしたことで相手への敬意がなくなるわけではありません。
敬語を多く足すより、相手の行為を一度きちんと立てて、何を尋ねたいか明確にすることが大切です。
| 表現 | 何を伝えるか | 使う場面 |
|---|---|---|
| お読みになりましたか | 相手が読んだかを確認 | 送付済み資料の確認 |
| 読まれましたか | 相手が読んだかを確認 | 主語が明確な会話 |
| お読みいただけますか | これから読むよう依頼 | 資料を送るとき |
| お読みになられましたか | 尊敬語を重ねた形 | 改まった文では言い換える |
「お読みになる」は、目上の人が行う「読む」を述べる表現です。
自分が資料を読んだことを取引先へ伝えるなら、「資料を読みました」とするのが自然で、「私がお読みになりました」と自分の動作に尊敬語を使うのは避けます。
上司が資料を読んだかを同僚に報告する場合は、「部長は資料をお読みになりました」のように、読む人が部長だと分かる形にできます。
一方で社外の相手に自社の上司について話す場合は、社内外の関係を踏まえ、「担当部長は資料を読みました」などとする選択もあります。
ここでは読む人と聞き手が必ずしも同じではない点に注意してください。
「読まれる」は受け身にも使われるため、主語や前後の文脈によっては、誰が読んだのか分かりにくいことがあります。
例えば「資料が読まれました」だけでは、読んだ人を明示していません。
相手本人について尋ねるなら「部長はこの資料をお読みになりましたか」と主語や対象を補うと、意味が伝わりやすくなります。
「お読みになりましたか」は、読み終わったかという事実を尋ねる形です。
読了を急がせたくないなら「ご都合のよいときに資料をお読みいただけますと幸いです」と依頼に変える方法もあります。
この場合は単に語尾を直すだけでなく、確認から依頼へ目的が変わるため、実際に伝えたい用件に合わせて選びましょう。
同じ「読む」でも、確認の対象が契約書なのか、修正後の見積書なのかを明記すると、相手が別の資料と取り違えにくくなります。
例えば「昨日お送りした改訂版の見積書をお読みになりましたか」とすれば、何について答えてほしいのかが明確です。
複数の人が読む場合には「皆さまはお読みになりましたか」と一度に尋ねるより、回答をまとめる担当者を決めておくと確認が進めやすくなります。
ただし、読むことと承認することは同じではありません。
承認を得たいなら「内容をご確認のうえ、承認の可否をお知らせください」と必要な返答まで明示します。
丁寧な表現に整えた後も、相手が次に何をすればよいかが読み取れるかを確かめてください。
文の初めに結論を書き、資料の名前、求める作業、返答期限の順に並べると、確認すべきことを探しやすくなります。
すでに相手が読んだか分からないときに「お読みいただきありがとうございます」と書くと、読了を前提にしてしまいます。
事実を確認したいなら質問を、これから読んでほしいなら依頼を選ぶことが、誤解を減らす第一歩です。
お読みになっていらっしゃるは何が違う？敬語連結を確認
「お読みになっていらっしゃる」は長い敬語ですが、「お読みになられる」と同じ二重敬語とは判定されません。
文化庁は、複数の語をそれぞれ敬語にして「て」でつないだものを「敬語連結」と呼んでいます。
この表現は「読んでいる」の「読む」と「いる」をそれぞれ敬語にしたもので、相手の読書が進んでいる状態などを表します。
「お読みになられる」が一つの「読む」に尊敬の形を重ねるのに対し、こちらは「読む」と「いる」という別の要素がつながっています。
文化庁は敬語連結について、個々の敬語が適切で、結び付きに意味上の不合理がない限り、基本的に許容されるとしています。
つまり、見た目が長いという理由だけで、すべてを二重敬語として誤りにすることはできません。
| 表現 | 表す内容 | 注目する点 |
|---|---|---|
| お読みになられる | 読む動作への尊敬の重複 | 二重敬語 |
| お読みになっていらっしゃる | 読んでいる状態 | 読む・いるの敬語連結 |
| お読みになってくださる | 相手が読んでくれる | 動作の恩恵を含む |
| お読みになりました | 読んだ事実 | 進行中とは限らない |
例えば受付で、応接室のお客様の様子を同僚が尋ねたとします。
「お客様は今、資料をお読みになっていらっしゃいます」と答えれば、読む動作がその時点で進んでいることを表せます。
これを「お客様は資料をお読みになりました」に変えると、読み終えた、または読んだという過去の事実を述べる形になり、進行中という意味が失われます。
簡潔さのために「お客様は資料を読んでいらっしゃいます」とすることもできますが、伝えたい時間関係を保てるか確かめましょう。
「お読みになってくださる」は、相手が読んでくれることへの敬意を表す連結の例です。
「先生がお読みになってくださいました」と言えば、先生が自分のために読んでくれたという意味になります。
また「お読みになっていただく」は、読む人を立てたうえで、その人に読んでもらう意味の連結として文化庁が例示しています。
例えば「審査員の先生に企画書をお読みになっていただきました」は、先生に読んでもらったという報告です。
ただし長さが気になる場合は「先生に企画書をお読みいただきました」とするなど、相手と場面に合う簡潔な形を選べます。
「お読みになっている」という言い方も、読む人を「お読みになる」で立てながら、状態を表せます。
社内で同僚へ状況を伝えるときなど、相手との関係に合わせて、必要な丁寧さを保ちながら簡潔にできます。
一方、「お読みになりました」は、読んでいる最中かどうかを示す表現ではないため、進行中の様子を正確に伝えたい場面では置き換えに注意が必要です。
同様に、「お読みいただきました」は相手に読んでもらったという受け手側の視点を含むので、単なる進行状況の報告とは使い分けます。
誰が行為をし、話し手がその行為をどう受け止めているのかまで見ると、似た形の違いが分かりやすくなります。
敬語連結なら何をつないでも正しいというわけではなく、動作をする人と、敬意が向く先の関係も大切です。
文化庁は「先生に私の家に伺っていただいた」という例を、先生の訪問を謙譲語の「伺う」で述べるため不適切と説明しています。
この場合は「先生に私の家へお越しいただいた」とすれば、来る人である先生を立てられます。
一方、先生のもとへ同僚に行ってもらうなど、行為の向かう先と行為者の関係によっては「伺っていただく」が成立する場合もあります。
敬語の形だけを切り離さず、誰がどこへ行くのか、誰を立てるのかまで一文で追うことが判断の助けになります。
定着した二重敬語と場面別の使い分けを知ろう
「二重敬語は一般に適切ではない」と知ると、形が重なって見える表現をすべて避けたくなるかもしれません。
しかし文化庁は、「お召し上がりになる」「お見えになる」などを、習慣として定着している二重敬語の例に挙げています。
謙譲語の例としては「お伺いする」も示しており、二重に見えるからといって一律に使えないとは説明していません。
「お読みになられる」を直すという判断と、定着した表現まで全部禁止することは別の話です。
例えば来客に食事を勧める担当者が「どうぞお召し上がりください」と言うのは自然な選択肢です。
「お召し上がりになる」も定着例ですが、場面に応じて「召し上がる」と言い換えることもできます。
敬語の選択では、誰が食べるのか、誰が勧める役割なのかも確認します。
文化庁は、招待された客が他の人に食事を勧めると、状況によっては配慮を欠く場合があると説明しています。
| 場面 | 例文 | 確認する点 |
|---|---|---|
| 読了の確認 | 資料はお読みになりましたか | 対象と読む人 |
| これからの依頼 | 資料をお読みいただけますか | 期限と求める対応 |
| 読了後のお礼 | お読みいただきありがとうございます | 実際に読んでもらったか |
| 読む途中の報告 | 部長はお読みになっています | 進行中という意味 |
資料について丁寧に尋ねるときは、表現の正しさだけでなく、相手が返答しやすい情報を添えましょう。
たとえば「先日お送りした資料はお読みになりましたか」だけで伝わりにくいときは、資料名や送付日を加えると対象を特定できます。
期限のある確認なら、「企画書の３ページについて、金曜日までにご意見をいただけますでしょうか」のように、見てほしい箇所と期限を明示します。
相手にとって期限が短い場合は、短い理由や難しい場合の相談先も添えると、依頼の意図が伝わりやすくなります。
反対に、まだ期限を決めていないのに「至急」と書くと、相手はどの程度急ぐべきか判断できません。
読んだかの確認と意見を求める依頼は別なので、両方必要なら「お読みになりましたか」に続けて、何について意見がほしいのか具体的に書きます。
対面なら、相手が読んでいる最中かもしれないため、「今、お時間よろしいでしょうか」と声を掛けるなど、会話を始めるタイミングにも気を配れます。
上司に現在の状況を伝える場合は、「部長は資料をお読みになっています」とすれば、進行中の意味を保ちつつ短く表現できます。
相手が読んだことへのお礼なら、「資料をお読みいただき、ありがとうございました」と、してもらった行為を明確にすると伝わります。
まだ読んでもらっていないときは、「お読みいただけますと幸いです」と依頼の形を選びます。
すでに読んだか分からないなら、「お読みになりましたか」と確認するか、「行き違いでしたら失礼いたしました」と事情に合う一言を添える方法があります。
ただし、行き違いの可能性がない場面まで決まり文句を並べる必要はありません。
催促するメールでは、相手を責める響きを避けながら、返信が必要な理由を伝えると実務上も役立ちます。
例えば「来週の打ち合わせ準備のため、資料へのご意見を金曜日までにいただけますと幸いです」とすれば、依頼と期限の関係を示せます。
すでに返答を受け取っている可能性があれば、送信前に受信箱や共有先を確認し、それでも行き違いがあり得る場合に一言添えます。
相手の状況が不明なときは、「難しい場合はご都合をお知らせください」と添えれば、期限の調整を相談できます。
また、社内の親しい同僚には、過度に改まった文章を重ねるより、通常の丁寧さで要件を明確にするほうが自然なこともあります。
自分の文章を見直す際は、「読む人は誰か」「読了の確認か依頼か」「今の状態か過去の事実か」を先に確かめます。
そのうえで、読む人に対する尊敬の形が重なっていれば一つに整え、必要な期限や対象を補えば、敬意と用件の両方を伝えられます。