窘めるのお勧め文例２０選とNG例
目次
「窘める」
相手の行動を注意する際に使われる言葉と言えます。
不適切な行動をした同僚に対して
「窘めることは、あなたの成長を願ってのことです。」
では、この「窘める」は
どういった意味で、
どのように使う言葉なのでしょうか。
「窘める」とは
「注意や戒めを与えること」を意味し、
相手に対する
思いやりと指導の意図を表す言葉です。
ビジネスマンとしてだけでなく
社会人として是非とも
押さえておきたいフレーズです。
先日、チームミーティングでの出来事ですが
あるメンバーの発言が不適切でした。
その場でリーダーが
「ここで窘めることは、あなたのためを思ってのことです…」
で話を進めていきました。
今日はこの
「窘める」の意味と使い方、
例文や類義語を記事にしました。
「窘める」の意味
注意や叱責をすることを指し、
相手の行動や言動に対して
改善を促す行為です。
「窘める」という言葉には、
「相手を正す」という意味が含まれています。
「窘める」という行為は、
相手のためを思って行われることが多く、
その意図は相手の成長や改善を願う気持ちを示しています。
注意を受けた相手に対し、
その行動を見直すきっかけを与える言葉が「窘める」です。
「窘める」の使い方
「窘める」という表現は、
主に注意や叱責をする際に使われます。
先述しましたが、
「窘める」という言葉は、
相手の行動や言動に対して、
適切な行動を促すために注意を促すことを意味します。
「相手の誤りを指摘し、改善を促す行為」として、
相手への配慮や思いやりを含んだ表現となっています。
「窘める」には配慮を加える
「窘める」を使う場合、
「お伝えしたいことがありまして」といった、
配慮の言葉と一緒に使われることが多いです。
ビジネスシーン
ビジネスシーンにおいて、
「窘める」という表現は、
部下や同僚に対して注意を促す際に
使われることが一般的です。
相手の行動が業務に影響を与える場合、
そのことを指摘し、改善を促すために
「窘める」というフレーズを用います。
ビジネスシーンにおける
「窘める」を使った
例文を紹介しておきます。
・「先日は、業務に関して窘めることが多く、申し訳ありませんでした。」
・「今後の業務に影響が出ないよう、窘めることが必要だと感じています。」
・「お互いに成長するために、時には窘めることも大切です。」
手紙
「窘める」というフレーズは、
挨拶やスピーチなど口語で
使う場合が多い表現ですが、
メールや手紙といった
文章としても使用されます。
手紙における「窘める」を
使った例文を紹介しておきます。
・「このたびは、窘めるようなことをお伝えし、申し訳ありませんでした。」
・「今後のために、窘めることが必要だと考えています。」
ご指摘
「窘める」というフレーズと一緒に
使われる言葉に「ご指摘」があります。
・「本日は、窘めるご指摘をいただき、誠にありがとうございました。」
・「先日は、窘めるご指摘をいただき、感謝申し上げます。」
メール
メールでの文例をあげておきます。
注意喚起のメールです。
件名：業務に関する注意喚起
株式会社○○
営業部 田中様
平素より大変お世話になっております。
このたびは、業務に関して窘めることが多く、
ご迷惑をおかけしましたことをお詫び申し上げます。
今後は、より良い業務環境を作るために、
お互いに注意し合い、成長していければと思います。
まずは、窘めることについてお詫び申し上げます。
ーーーーーーー
署名
ーーーーーーー
「窘める」への
返事は理解を示す
メールなどで「窘める…」
と送られてきた場合、
その意図を理解し、感謝の意を
返事として述べましょう。
例えば、
「ご指摘いただき、誠にありがとうございました。今後に活かします。」
などがあります。
「窘める」のNG例
本日は窘めることなくお越しいただき誠にありがとうございます。
窘めることなくお引き立てにあずかりまして光栄です。
窘めることなくおかげさまです。
窘めることなくつかぬことをお伺いしますが…
今日は窘めることなくお伺いいたしました。
先日は窘めることなく貴社を訪問させていただき感謝です。
窘めることなくお待たせしました。
このような使い方は誤りです。
「窘める」は、
相手の行動を注意することを意味しますが、
あまりにも強い表現として受け取られることがあります。
そのため、相手に不快な思いをさせないよう、
言葉を選ぶことが重要です。
特にビジネスシーンでは、
相手との関係を大切にするために、
より柔らかい表現を用いることが望ましいです。
「窘める」のお勧め文例２０選
「窘める」
お勧め文例を紹介します。
１、「窘めることになってしまい申し訳ありませんが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。」
２、「窘めるような形になってしまい、心苦しい限りですが、どうぞよろしくお願いいたします。」
３、「この度は、窘めることとなり恐縮ですが、何卒ご容赦ください。」
４、「お手数をおかけしてしまい、窘める形になってしまいましたが、感謝申し上げます。」
５、「ご迷惑をおかけし、窘めることになってしまい、誠に申し訳ありません。」
６、「本日は、窘めるようなお願いをすることになり、心よりお詫び申し上げます。」
７、「この度は、窘めることとなり、皆様にはご不便をおかけしました。」
８、「先日は、窘めるようなご指摘をいただき、ありがとうございました。」
９、「この件については、窘める形になってしまい、申し訳ありませんが、改善に努めます。」
１０、「本日は、窘めることになり恐縮ですが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。」
１１、「皆様にはご迷惑をおかけし、窘める形となってしまい、心よりお詫び申し上げます。」
１２、「この度は、窘めることになり、誠に申し訳ありませんでした。」
１３、「本日は、窘めるようなお願いをすることになり、感謝申し上げます。」
１４、「先日は、窘めるようなご指摘をいただき、心より感謝いたします。」
１５、「この件については、窘めることとなり、皆様にはご不便をおかけしましたが、改善に努めます。」
１６、「本日は、窘めることになり恐縮ですが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。」
１７、「皆様にはご迷惑をおかけし、窘める形となってしまい、誠に申し訳ありません。」
１８、「この度は、窘めることになり、心よりお詫び申し上げます。」
１９、「本日は、窘めるようなお願いをすることになり、誠にありがとうございました。」
２０、「この度は、窘めることになり、皆様にはご不便をおかけしましたが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。」
「窘める」の類語表現
「窘める」の
類語表現をあげておきます。
叱責
「窘める」の類語表現には
「叱責」があります。
「叱責」とは、
相手の行動や言動に対して
厳しく注意を促す言葉で、
主に教育や職場で用いられます。
相手の成長を願う気持ちが込められています。
例えば、
「あなたの行動について叱責させていただきます」
などと使います。
「注意を促したい」場合は、「叱責を受けることになるかもしれませんが」
という使い方になります。
戒め
「窘める」の類語には
「戒め」も当てはまります。
「戒め」とは、
相手に対して注意を促し、
行動を改めさせるための言葉です。
「この行動は戒められるべきです」といった表現になります。
「窘める」のフレーズを営業マンが正しく使うために
適切な指摘の言葉を表す
「窘める」の意味と使い方を
お伝えしてきました。
営業マン時代、チームメンバーに
注意を促す際のコミュニケーションに
「窘める」の一言を
添えることが多かったです。
「この度は〇〇の件について、少し窘める形になってしまいますが、」
「おけげさまを持ちまして、より良い結果を目指していきましょう。」
「これも皆さんの成長を願っての窘めであることを理解していただければ幸いです… …」
なんとなく使ってきた方も
少なくないと思いますが、
フィードバックを行ったり、
チームの士気を高めたり、
「窘める」を自然と使えると、
信頼されるリーダーとしての印象を持たれるでしょう。
是非、「窘める」を使って
チームメンバーに
成長の機会を提供していきましょう。
適切な指摘を言葉にすることで
あなたのリーダーシップが大きく向上します。
