この度は採用を見送ることになりましたのお勧め文例２０選とNG例
目次
「この度は採用を見送ることになりました」
不採用の通知を伝える際の言葉と言えます。
応募者に対して、選考結果をお知らせする際に
「この度は採用を見送ることになりました。ご応募いただき、誠にありがとうございました。」
では、この「この度は採用を見送ることになりました」は
どういった意味で、
どのように使う言葉なのでしょうか。
「この度は採用を見送ることになりました」とは
「今回は不採用であること」を意味し、
応募者に対する
感謝と敬意を表す言葉です。
ビジネスマンというより
社会人として是非とも
押さえておきたいフレーズです。
先日ある採用面接を行ったのですが
多くの優秀な応募者が集まりました。
結果発表の際に
「この度は採用を見送ることになりました…」
で通知が行われました。
今日はこの
「この度は採用を見送ることになりました」の意味と使い方、
例文や類義語を記事にしました。
「この度は採用を見送ることになりました」の意味
選考の結果、
ご応募いただいた方の中から
採用を決定することができませんでした。
「この度は採用を見送ることになりました」の「この度」には
「今回の選考結果」という意味があります。
「採用を見送る」というのは、
候補者の中から選ばれなかったことを示しています。
選考の結果を伝える際に、
相手の努力や時間を尊重し、
丁寧に結果をお知らせするための言葉が「この度は採用を見送ることになりました」です。
「この度は採用を見送ることになりました」の使い方
「この度は採用を見送ることになりました」という表現は、
主にビジネスシーンや採用活動において使われます。
このフレーズは、
応募者に対して採用の結果を伝える際に用いられ、
「今回はご期待に添えず、採用を見送ることになりました」という意味を含んでいます。
この表現は、
応募者の努力や時間を尊重しつつ、
結果を丁寧に伝えるための重要な言葉となっています。
「この度は採用を見送ることになりました」には理由を加える
「この度は採用を見送ることになりました」を使う場合、
「誠に残念ですが、他の候補者を選考することにいたしました」
など、
理由を添えることで、より丁寧な印象を与えることができます。
ビジネスシーン
ビジネスシーンにおいて
「この度は採用を見送ることになりました」という表現は、
メールや手紙、面談など様々な場面で
使われています。
応募者に対して結果を伝える際の
重要なフレーズとして位置づけられています。
ビジネスシーンにおける
「この度は採用を見送ることになりました」を使った
例文を紹介しておきます。
・「この度は採用を見送ることになりましたが、貴重なお時間をいただきありがとうございました。」
・「先日は面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。この度は採用を見送ることになりました。」
・「ご応募いただきましたが、残念ながらこの度は採用を見送ることになりました。」
手紙
「この度は採用を見送ることになりました」というフレーズは、
挨拶やスピーチなど口語で
使う場合が多い表現ですが、
メールや手紙といった
文章としても使用されます。
手紙における「この度は採用を見送ることになりました」を
使った例文を紹介しておきます。
・「この度は採用を見送ることになりましたが、今後のご活躍をお祈り申し上げます。」
・「ご応募いただき、誠にありがとうございました。この度は採用を見送ることになりました。」
メール
メールでの文例をあげておきます。
採用結果の通知メールです。
件名：採用結果のご連絡
株式会社○○
人事部 山田様
平素より大変お世話になっております。
この度は貴重なお時間をいただき、
面接にお越しいただき誠にありがとうございました。
慎重に選考を行った結果、
誠に残念ながらこの度は採用を見送ることになりました。
今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
まずは採用結果のご連絡を申し上げます。
ーーーーーーー
署名
ーーーーーーー
「この度は採用を見送ることになりました」への
返事は感謝を述べる
メールなどで「この度は採用を見送ることになりました…」
と送られてきた場合、
その労りに対する感謝を
返事として述べましょう。
例えば、
「ご連絡いただき、誠にありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。」
などがあります。
「この度は採用を見送ることになりました」のNG例
本日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えしに参りました。
この度は採用を見送ることになりましたが、貴重なお時間をいただき感謝しております。
この度は採用を見送ることになりましたが、今後ともよろしくお願いいたします。
この度は採用を見送ることになりましたので、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
今日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお知らせに伺いました。
先日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えできず申し訳ありません。
この度は採用を見送ることになりましたが、またの機会を楽しみにしております。
このような使い方は誤りです。
「この度は採用を見送ることになりました」は、
相手に対して不採用の通知をする際の言葉ですが、
その表現があまりにも直接的であるため、
相手に不快感を与える可能性があります。
特に、採用に関する通知は、
相手の努力や期待を考慮し、
より配慮のある言葉を選ぶことが重要です。
相手に対する敬意を示しつつ、
適切な表現を用いることで、
誤解を避けることができるので注意してください。
「この度は採用を見送ることになりました」のお勧め文例２０選
「この度は採用を見送ることになりました」
お勧め文例を紹介します。
１、「この度は採用を見送ることになりましたが、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。」
２、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴重なお時間をいただきありがとうございました。」
３、「この度は採用を見送ることになりましたが、またの機会にお会いできることを楽しみにしております。」
４、「この度は採用を見送ることになりましたが、今後のご成功をお祈りいたします。」
５、「ご応募いただき、この度は採用を見送ることになりましたことをお詫び申し上げます。」
６、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴殿のご努力に感謝いたします。」
７、「本日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えするためにご連絡いたしました。」
８、「先日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、誠に申し訳ありませんでした。」
９、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴重なご経験をお持ちの方とお話しできたことに感謝しています。」
１０、「本日はお忙しい中、この度は採用を見送ることになりましたことをお知らせいたします。」
１１、「この度は採用を見送ることになりましたが、今後のご活躍を期待しております。」
１２、「皆様にはご期待に添えず、この度は採用を見送ることになりましたことをお詫び申し上げます。」
１３、「本日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、心より感謝申し上げます。」
１４、「先日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、誠にありがとうございました。」
１５、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴殿のご応募に感謝しております。」
１６、「先日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、心よりお詫び申し上げます。」
１７、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴重なご意見をいただき感謝いたします。」
１８、「本日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、次回の機会を楽しみにしております。」
１９、「この度は採用を見送ることになりましたが、貴殿の今後のご活躍を心より願っております。」
２０、「本日はこの度は採用を見送ることになりましたことをお伝えし、誠にありがとうございました。」
「この度は採用を見送ることになりました」の類語表現
「この度は採用を見送ることになりました」の
類語表現をあげておきます。
採用見送り
「この度は採用を見送ることになりました」の類語表現には
「採用見送り」があります。
「採用見送り」とは、
選考の結果、採用を行わないことを伝える言葉で、
主に人事や採用活動において用いられます。
候補者に対して丁寧に伝えることが重要です。
例えば、
「誠に残念ながら、今回の選考においては採用見送りとなりました」
などと使います。
不採用通知
「この度は採用を見送ることになりました」の類語には
「不採用通知」も当てはまります。
「不採用通知」と同じく、
選考結果を伝える際に使われる言葉です。
「ご応募いただきましたが、残念ながら不採用通知となりました」
このような表現になります。
「この度は採用を見送ることになりました」のフレーズをビジネスシーンで正しく使うために
丁寧な意思表示を行う
「この度は採用を見送ることになりました」の意味と使い方を
お伝えしてきました。
人事担当者として、応募者に対して
選考結果をお伝えする際に
「この度は採用を見送ることになりました」という一言を
添えることが多かったです。
「ご応募いただきまして誠にありがとうございました。」
「選考の結果、残念ながらこの度は採用を見送ることになりました。」
「今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます… …」
なんとなく使ってきた方も
少なくないと思いますが、
応募者への配慮や、今後の関係構築を意識することで、
「この度は採用を見送ることになりました」を自然と使えると、
誠実で信頼できる印象を持たれるでしょう。
是非、「この度は採用を見送ることになりました」を使って
応募者に対して
丁寧な意思表示を行いましょう。
誠実なコミュニケーションを心がけることで
あなたの信頼性が大きくアップします。
