採用を見送らせていただくこととなりましたのお勧め文例２０選とNG例
目次
▼YOUTUBチャンネル応援中▼
▼チャンネル概要▼
「採用を見送らせていただくこととなりました」
選考結果を伝える際の丁寧な表現と言えます。
応募者に対して、選考の結果をお知らせする際に
「採用を見送らせていただくこととなりました。ご応募いただき、誠にありがとうございました。」
では、この「採用を見送らせていただくこととなりました」は
どういった意味で、
どのように使う言葉なのでしょうか。
「採用を見送らせていただくこととなりました」とは
「今回はご期待に添えない結果となったこと」を意味し、
応募者に対する
感謝と配慮を表す言葉です。
ビジネスマンとして、また人事担当者として
是非とも押さえておきたいフレーズです。
先日、ある面接を行ったのですが
多くの優秀な応募者が集まりました。
結果通知の際に
「採用を見送らせていただくこととなりました…」
と丁寧にお伝えしました。
今日はこの
「採用を見送らせていただくこととなりました」の意味と使い方、
例文や類義語を記事にしました。
「採用を見送らせていただくこととなりました」の意味
選考の結果、
応募者の中から採用する方を決定する際に、
残念ながらその方を選ばないことを意味します。
「採用を見送る」という表現には、
「選考を進めない」という意味が含まれています。
「見送る」というのは、
候補者の中から選ばれなかったことを示しており、
その結果として、採用を行わないことを伝えています。
この表現は、
応募者に対して敬意を持って
結果を伝えるための言葉として使われます。
相手の努力や時間を尊重しつつ、
結果を丁寧に伝えるための言葉が「採用を見送らせていただくこととなりました」です。
「採用を見送らせていただくこととなりました」の使い方
「採用を見送らせていただくこととなりました」という表現は、
主にビジネスシーンや採用活動において使われます。
このフレーズは、
応募者に対して選考結果を伝える際に用いられ、
「今回はご期待に添えず、採用を見送ることになりました」という意味を含んでいます。
「応募者の努力や時間を尊重しつつ、
残念ながら採用には至らなかった」という
配慮を示す表現となっています。
「採用を見送らせていただくこととなりました」には理由を加える
「採用を見送らせていただくこととなりました」を使う場合、
「誠に残念ではございますが、」
など、
理由やお詫びの言葉と一緒に使われることが一般的です。
ビジネスシーン
ビジネスシーンにおいて
「採用を見送らせていただくこととなりました」という表現は、
メールや手紙、面接後の連絡など、様々な場面で
使われています。
応募者に対して選考結果を伝える際の
重要なフレーズとして位置づけられています。
ビジネスシーンにおける
「採用を見送らせていただくこととなりました」を使った
例文を紹介しておきます。
・「このたびはご応募いただき、誠にありがとうございましたが、
採用を見送らせていただくこととなりました。」
・「先日は面接にお越しいただき、
心より感謝申し上げますが、
採用を見送らせていただくこととなりました。」
・「ご応募いただきましたが、
誠に残念ながら採用を見送らせていただくこととなりました。」
手紙
「採用を見送らせていただくこととなりました」というフレーズは、
メールや手紙といった文章としても使用されます。
手紙における「採用を見送らせていただくこととなりました」を
使った例文を紹介しておきます。
・「このたびはご応募いただき、
誠にありがとうございましたが、
採用を見送らせていただくこととなりました。」
・「先日は面接にお越しいただき、
心より感謝申し上げますが、
採用を見送らせていただくこととなりました。」
メール
メールでの文例をあげておきます。
応募者への選考結果通知のメールです。
件名：選考結果のご連絡
株式会社○○
人事部 ○○様
平素より大変お世話になっております。
このたびはご応募いただき、誠にありがとうございました。
慎重に選考を行った結果、
誠に残念ながら、
採用を見送らせていただくこととなりました。
ご多忙の中、面接にお越しいただき、
心より感謝申し上げます。
今後のご活躍をお祈り申し上げます。
ーーーーーーー
署名
ーーーーーーー
「採用を見送らせていただくこととなりました」への
返事は感謝を述べる
メールなどで「採用を見送らせていただくこととなりました」と
送られてきた場合、
その結果に対する感謝を
返事として述べることが大切です。
例えば、
「このたびはご連絡いただき、誠にありがとうございました。」
などがあります。
「採用を見送らせていただくこととなりました」のNG例
本日は採用を見送らせていただくこととなりましたこと、誠に申し訳ございません。
採用を見送らせていただくこととなりましたが、貴重なお時間をいただき感謝しております。
採用を見送らせていただくこととなりましたが、今後のご活躍をお祈り申し上げます。
突然のご連絡となりますが、採用を見送らせていただくこととなりました。
先日は採用を見送らせていただくこととなりましたが、貴社のご努力に感謝いたします。
採用を見送らせていただくこととなりましたが、引き続きご縁があることを願っております。
このような使い方は誤りです。
「採用を見送らせていただくこととなりました」は、
選考の結果を伝える際に用いる言葉ですが、
相手に対して失望感を与える可能性があります。
そのため、より配慮のある表現を用いることで、
相手の気持ちに寄り添うことが重要です。
相手に不快な思いをさせないよう、
言葉を選ぶことが大切であることを忘れないでください。
「採用を見送らせていただくこととなりました」のお勧め文例２０選
「採用を見送らせていただくこととなりました」
お勧め文例を紹介します。
１、「この度はご応募いただき、誠にありがとうございましたが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
２、「貴重なお時間をいただきましたが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお知らせいたします。」
３、「面接にお越しいただき感謝申し上げますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
４、「ご応募いただきましたことに感謝いたしますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
５、「この度はお忙しい中、面接にお越しいただきありがとうございました。残念ながら、採用を見送らせていただくこととなりました。」
６、「貴殿のご経験は素晴らしいものでしたが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお伝えいたします。」
７、「ご応募いただきましたことに感謝申し上げますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
８、「面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。しかしながら、採用を見送らせていただくこととなりました。」
９、「この度は貴重なお時間をいただきましたが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお詫び申し上げます。」
１０、「ご応募いただき、心より感謝申し上げますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１１、「面接にお越しいただき、ありがとうございました。残念ながら、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１２、「貴殿のご応募に感謝いたしますが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお知らせいたします。」
１３、「この度はお忙しい中、面接にお越しいただきありがとうございました。採用を見送らせていただくこととなりました。」
１４、「ご応募いただき、誠にありがとうございましたが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１５、「面接にお越しいただき、感謝申し上げますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１６、「貴重なお時間をいただきましたが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお伝えいたします。」
１７、「ご応募いただきましたことに感謝いたしますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１８、「この度はお忙しい中、面接にお越しいただきありがとうございました。残念ながら、採用を見送らせていただくこととなりました。」
１９、「貴殿のご経験は素晴らしいものでしたが、採用を見送らせていただくこととなりましたことをお伝えいたします。」
２０、「ご応募いただき、心より感謝申し上げますが、採用を見送らせていただくこととなりました。」
「採用を見送らせていただくこととなりました」の類語表現
「採用を見送らせていただくこととなりました」の
類語表現をあげておきます。
選考を進めないことにいたしました
「採用を見送らせていただくこととなりました」の類語表現には
「選考を進めないことにいたしました」があります。
「選考を進めないことにいたしました」とは、
応募者に対して選考を続けない旨を伝える言葉で、
主にビジネスシーンで用いられます。
丁寧な表現として使われることが多いです。
例えば、
「誠に残念ですが、選考を進めないことにいたしました」
などと使います。
ご期待に添えない結果となりました
「採用を見送らせていただくこととなりました」の類語には
「ご期待に添えない結果となりました」も当てはまります。
「ご期待に添えない結果となりました」と同じく、
応募者の期待に応えられなかったことを伝える言葉です。
「この度はご期待に添えない結果となりましたことをお詫び申し上げます」
このような表現になります。
「採用を見送らせていただくこととなりました」のフレーズをビジネスシーンで正しく使うために
丁寧な断りの言葉を表す
「採用を見送らせていただくこととなりました」の意味と使い方を
お伝えしてきました。
人事担当者として、応募者に対して
選考結果をお伝えする際に
「採用を見送らせていただくこととなりました」の一言を
添えることが多かったです。
「この度はご応募いただきまして誠にありがとうございました。」
「選考の結果、誠に残念ながら採用を見送らせていただくこととなりました。」
「今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます… …」
なんとなく使ってきた方も
少なくないと思いますが、
応募者への配慮や敬意を示すことで、
「採用を見送らせていただくこととなりました」を自然と使えると、
信頼感や誠実さを持たれるでしょう。
是非、「採用を見送らせていただくこととなりました」を使って
応募者に対して
敬意を表していきましょう。
丁寧な言葉を選ぶことで
あなたの印象が大きくアップします。
